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„Wir erleben es täglich. Frauen in der Pflege sind die Regel. Frauen als Führungskräfte im Management auch und gerade in der Pflege  die Ausnahme. KORIAN ist ein modernes, innovatives Unternehmen und wir haben uns explizit vorgenommen, Frauen zu fördern. Warum? Ganz einfach, weil es nötig ist. Frauen brauchen immer noch das Mehr an Selbstvertrauen, Rückhalt und vor allem Vorbilder aus den eigenen Reihen.“

Eva Lettenmeier, Chief Human Resources Officer, KORIAN Deutschland

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„An der Kompetenz der Managerinnen in der Pflege besteht kein Zweifel. Aber manchmal kommt es darauf an, Kolleginnen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu motivieren, damit sie den Mut aufbringen, den nächsten Karriereschritt zu wagen. Netzwerken ist kein Hobby, sondern ein guter Weg, damit Frauen ihren Horizont erweitern und sich gegenseitig helfen können.”

Daniela Poissek, Leiterin Referat Gesundheitspolitik, PAUL HARTMANN AG

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Medizinische_Hochschule_Hannover

“Kein Führungsseminar würde lauten: „Wir geben Männern die Sicherheit, ihren beruflichen Aufstieg meistern zu können.“ Nachhaltigkeit von Führung und Erfolg ist nicht eine Frage des Geschlechts, sondern setzt sich zusammen aus emotionaler und fachlicher Kompetenz, Vertrauen zu sich selbst und im Team, Verlässlichkeit im eigenen Tun, Beziehungsgestaltung und Mut zur Veränderung, vor allem aber Lust und Begeisterung  im beruflichen Sein und Werden.”

Iris Meyenburg-Altwarg, ehemalige Geschäftsführung Pflege  und Akademieleitung Pflege Medizinische Hochschule Hannover

Iris Meyenburg-Altwarg

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